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　　【摘要】本文主要分析了新时期我国社会福利机构思想政治教育工作的现状与问题，提出加强思想政治教育工作的必要性及重要意义，并提出了相应的一些措施。

　　【关键词】社会福利机构；思想政治教育工作；举措

　　社会福利机构是为弱势群体提供基本生活保障的公益性机构，其代表政府向弱势群体给予基本的生活和人道主义关怀。近年来，我国极个别地方社会福利机构出现了虐待老人、儿童等不良事件，因此加强社会福利机构的思想政治工作迫在眉睫。思想政治工作是以人为对象，解决人的思想观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。社会福利机构必须高度重视思想政治工作，将思想政治工作作为先导，不断创新思想政治工作方法，提升思想政治工作水平，充分发挥上为党和政府分忧、下为人民群众解愁的职能作用。

　　一、社会福利机构开展思想政治教育工作的必要性及重要意义

　　近年来，我国的社会福利事业取得了飞速发展。社会福利机构的服务对象主要是孤、老、幼、残等几类群体，这些群体由于身体上的缺陷或情感上的缺失，非常需要国家和社会的关怀。思想政治教育工作的开展对于社会福利机构的工作人员和休养员来说，是非常必要和有意义的。首先，对于社会福利机构工作人员来说，不断提高思想政治觉悟，深刻理解社会福利工作的价值和重要作用，从而增强对所从事工作的光荣感和责任感，能站在休养员的角度设身处地地为他们提供生活上和情感上的帮助，不断提高服务水平。其次，对于生活在社会福利机构的休养员来说，由于在生活中不断遇到困难和挫折，往往对生活失去了信心和希望，而思想政治教育工作的开展，一方面，通过向休养员传达党和政府、社会各界对他们的关心和帮助，给他们的生活带来希望，重拾活下去的信心；另一方面，通过开展思想政治教育工作，可以及时矫正部分休养员错误的世界观、人生观和价值观，使其能够直面人生中的困难和挫折，勇敢笑对人生。

　　二、目前社会福利机构发展过程中存在的问题

　　（一）硬件设施相对简陋。目前，我国有的地方社会福利机构硬件设施比较简陋，尤其是一些农村的社会福利机构，只能提供最基本的食宿条件。在养老服务中心，一间屋子一般是安置2-3个老人；在儿童福利院，一间屋子一般是安置3-4个孩子。这些社会福利机构一般仅仅能满足孤、老、幼、残等弱势群体最基本的吃住需求，对于教育、康复、医疗、社工、心理健康等方面的服务都普遍缺失。对弱势群体而言，只是找到了一个栖身之所，并不能满足其精神文化需求，这是部分社会福利机构孤、老、幼、残人员情绪低迷、生活态度消沉的主要原因之一，在一定程度上降低了社会福利机构思想政治工作开展的效果。

　　（二）工作人员素质有待进一步提高。目前，我国有些地方的社会福利机构工作人员的思想道德素质和职业技能有待于进一步提高。社会福利机构所从事的工作在很多大众眼里是一个没有技术含量的工作，其实不然。生活在社会福利机构的孤、老、幼、残这些弱势群体都普遍存在着身体上或心理上的问题，这对福利机构的工作人员的专业性水平提出了更高的要求。在满足孤、老、幼、残这些弱势群体基本生活保障的同时，社会福利机构的工作人员应具备一定的心理学、社会工作、医疗护理和康复等各个方面的专业知识。还应具有较高的政治思想道德素质，能公平公正地对待每一位孤、老、幼、残，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，将休养员看成是自己的亲人和朋友，设身处地地解决好他们生活、学习和工作中遇到的各种困难。

　　（三）思想政治教育工作有待进一步加强。社会福利事业作为一项公益性事业，在我国现代化进程中，得到了党和政府、社会各界的重视和支持，尤其是在人员配备、资金支持等方面，投入较多。但社会福利机构普遍存在着重业务工作轻思想政治工作的现象，对工作人员的思想政治教育工作往往有所忽视，即便定期举办讲座或培训学习等，也往往不能很好地入脑入心，这也是有的地方社会福利机构极个别人员出现不良道德行为的原因之一。

　　三、加强社会福利机构思想政治教育工作的几项举措

　　（一）高度重视思想政治教育工作。要高度重视思想政治教育工作，要从思想上深刻认识到社会福利机构开展思想政治教育工作的必要性和重要意义。要加大对社会福利机构的资金和投入，不断改善社会福利机构的硬件和软件设施，更好地提升孤、老、幼、残这些弱势群体的生活环境和生活质量，不断提升他们的满意度和幸福指数。社会福利机构工作人员要积极投入到思想政治教育工作中来，全员参与，与休养员亲切交谈，面对面沟通，心与心交流，真正了解他们的所思所想所需，建立水乳交融的和谐亲情关系。

　　（二）进一步提高干部职工队伍整体素质。一方面，要通过开展职工岗位培训、岗位练兵、技能竞赛、职业道德教育、继续教育等活动，全面提高干部职工队伍整体素质，激发爱岗敬业的工作热情。另一方面，要切实关心干部职工生活，不断提高干部职工的幸福指数，开展丰富多彩的文体活动，建立“职工之家”，注重对干部职工的压力释放、精神慰藉以及心理疏导，加强沟通交流、互帮互助，增强干部职工和休养员的家园归属感，让他们时刻感受到社会福利机构大家庭的幸福和温暖。

　　（三）全力打造服务品牌。在社会福利机构内，既有慈祥可敬的老人，又有活泼可爱的儿童，还有无私奉献（下转第62页）（上接第56页）的员工，共同组成了一个幸福甜蜜的大家庭。要紧紧围绕“全心全意为休养员服务”的工作宗旨，积极打造服务品牌活动，统一思想，凝聚人心，着力营造微笑、热情、高效、全面、贴心的家园文化，着力打造一支政治坚定、思想过硬、业务精熟、敢于拼搏、勇争一流的高素质干部职工队伍，把社会福利机构建设成一个和谐、温馨、幸福、甜蜜的大家庭，使孤残儿童、“三无”对象、休养老人尽情享受甜蜜、享受幸福，为天下儿女尽孝，为孤残儿童奉献爱心，为党和政府分忧，推动社会福利机构各项工作跃上一个新的台阶。

　　（四）“以人为本”是思想政治工作的核心。“以人为本”是社会福利机构开展思想政治工作的指导思想，它包括两层含义，一方面指得是孤、老、残、幼等弱势群体，要意识到他们也是社会成员的一部分，他们在生活工作中面临的各项困难，我们应积极施以援手。要注意对这些弱势群体心理层面上的帮助，切忌以同情或者歧视的目光看待他们，要以人为本，平等相待，从“尊重”的角度将思想政治教育工作的开展落实下去。另一方面指得是社会福利机构的工作人员。干部职工是社会福利机构有效运转的主体，要充分发挥广大干部职工的工作积极性和主动性，使其全身心地投入到社会福利事业的工作中来。另外，还应发扬民主，充分听取广大干部职工对单位开展思想政治工作的意见和建议，献计献策，集思广益，把社会福利机构的思想政治工作开展得有声有色。最后，要形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，加快社会福利机构人才队伍建设，不断完善学习培训机制，更好地为广大休养员服务。

　　（五）积极创新思想政治工作方法。新时期，社会福利机构应适应新形势发展的要求，理论联系实际，不断创新思想政治教育工作方法。每年可以结合春节、“六一”儿童节、中秋节、重阳节、国庆节等重大节日开展联欢会等系列主题教育活动，营造工休人员亲如一家人的和谐氛围。要增强各个不同工作岗位干部职工之间的沟通与交流，激发出每个干部职工最蓬勃的工作热情，加强干部职工之间的团结协作，营造积极向上的工作氛围。积极唱响和谐幸福交响曲，进一步密切干部职工与休养员之间的关系，拉近工休人员之间心与心的距离，将微笑、热情、高效、全面、贴心的家园文化转化为更好地为休养员服务。同时，思想政治工作可以与专业社会工作相结合，将专业社会工作“助人自助”“接纳”“尊重”等理念有机融入到思想政治工作之中，进一步提升思想政治工作效果。同时，还要开展效果评估，及时做好工作总结，使社会福利机构的思想政治工作步步为赢、卓有成效。

　　社会福利机构的思想政治教育工作具有复杂性、长期性、艰巨性等特点，必须高度重视，以人为本，与时俱进，不断创新思想政治教育工作新思路、新方法，不断提升社会福利机构的服务水平，不断开创社会福利机构思想政治教育工作的新局面，为全面建成小康社会、实现“中国梦”的伟大理想奠定坚实的基础。

　　【参考文献】

　　[1]王芳.开展社会福利中心思想政治工作的相关建议[J].人力资源，2012（6）：209.

　　[2]楼恩明.关于新形势下事业单位思想政治工作的思考[J].思政教育，2013（6）：11-12.